Конструкторское бюро «Южное» относится к одним из наиболее крупных и в свое время успешных предприятий в Украине. Начав свое развитие еще в далеком 1951 году, по сей день он продолжает свое функционирование. Интересно, что изначально данное предприятие планировалось как крупный тракторный завод, но в самый последний момент руководство решило сменить его профиль, направив его работу на изучение космоса и создание баллистических ракет. Это решение привело к огромному успеху, а благодаря космическим аппаратам, которые создали ученые и инженеры КБ Южное, ученые всего мира смогли более детально изучить космос, различные небесные тела и прочее.
Несмотря на то, что в современном мире уже создано множество более современных и профессиональных ракет, космические аппараты, созданные инженерами БК Южное, до сих пор активно эксплуатируются и считаются одними из наиболее успешных. За многие годы существования ученые БК Южное спроектировали и создали огромное количество ракет, наиболее известные из которых «Космос», «Зенит», «Циклон», «Маяк». При различных испытаниях эти ракеты прекрасно себя показали, прославив КБ «Южное» на весь мир. Как и у любого предприятия, у Южного также были периоды взлетов и падений, о которых можно узнать на сайте https://yuzhnoye.com.ua. Несмотря на профессионализм сотрудников, успех предприятия во многом зависит от руководства. Так существенные положительные или отрицательные изменения происходили после смены директора и руководящего состава.
Именно от них зависит финансирование предприятия, выполнение рабочего процесса, и что не маловажно, настроение коллектива, ведь они обязаны поддерживать здоровую атмосферу в коллективе. В последние годы руководящую должность в БК «Южное» занимал Дегтярев А.В. Несмотря на то, что он написал множество научных работ и является отличным специалистом, предприятие под его руководством претерпевает неудачу за неудачей. Коллектив Южного неоднократно поднимал вопрос об его отставке, ведь учитывая прошлый успех предприятия, они считают ненормальным теперешний застой и отсутствие какого-либо прогресса. Несмотря на многочисленные обещания руководителя начать новые разработки, по-прежнему Южное оценивают по прошлым заслугам, которые хоть и великие, но прошлые. Именно поэтому сотрудники предприятия настаивают на смене руководства на более прогрессивное и активное, которое возродит БК «Южное».