Что такое повышение квалификации?

Для начала, стоит разобраться, что же такое квалификация. Этот компонент отражает уровень подготовки специалиста к работе. Квалификация напрямую зависит от квалификационного разряда. Его присваивает специально созванная комиссия, которая, в первую очередь, смотрит на сложность и ответственность выполняемой вами работы. Зачастую используется шестиразрядная система, но бывает и восьми. Инженерам, экономистам и работникам бюджетной сферы присваивают определённую категорию.
От квалификации специалиста зависит и его доход. Например, работники с высшем или среднем профессиональным образованием могут пополнить «копилку» своих знаний и повысить свою заработную плату, пройдя курсы повышения квалификации. Повышение квалификации делят на 3 вида:

1. До 72 часов – кратковременное
   Инициатором повышения квалификации выступает сам работодатель. При этом виде повышения квалификации работника учат основным теоретическим вопросам, которые свойственны тому или иному производству. Учителем выступает один из сотрудников производства, имеющий высокую квалификацию. По окончанию лекций и после получения успешной оценки за экзамены выдаётся документ, в котором отражены данные о прохождение курса.
2. 72-100 часов – предметный семинар или тренинг
   Данный вид повышения квалификации используется специально для возможности ознакомления работника с будущем местом работы или новым оборудованием. Зачастую при этом типе повышения квалификации используются тренинги или семинары, посвящённые основным вопросам.
3. 100 – 500 часов – долговременное повышение, направленное, в первую очередь, на работников с большим опытом, но долгое время отсутствовавших на практике. После прохождения такого рода курсов работник получает свидетельство.