Аутстаффинг — особенности и плюсы

Аутстаффинг — особенности и плюсы

Аутстаффинг — особенности и плюсыАутстаффинг — это процедура, которая подразумевает перевод всего штата сотрудников в другую компанию с сохранением трудового договора. Простыми словами, это своеобразная форма управления персоналом, позволяющая свести к максимуму положительные показатели работы.

Компании проводят аутстаффинг по разным причинам и соображениям, но стоит отметить самые главные из них:

  1. Нежелание иметь в штате тех работников, которые еще не проявили свои способности, не показали себя, либо не прошли испытательный срок, оговоренный перед оформлением на рабочее место.
  2. Желание привлечь опытных и талантливых профессионалов из других регионов и городов, избежав при этом необходимости открытия там своих отделов либо филиалов.
  3. Желание получить полноценную правовую защищенность в процессе правомерного управления персоналом.
  4. Стремление снизить начисление налога на одного и нескольких сотрудников. Также аутстаффинг проводится с целью получить скидку на содержание рабочего места и атмосферы на одного сотрудника.
  5. Желание свести к минимуму количество штатных сотрудников, не потеряв при этом хороших работников и профессионалов.
  6. Избегание проблем, которые могут возникнуть в процессе проверки государственными органами персонала, правил его оформления и содержания рабочих мест.

Грамотный аутстаффинг дает множество преимуществ и дополнительных возможностей,кроме того, он помогает избежать возможных неприятностей, связанных с полномасштабными проверками. Сокращается расход средств на управленческие отделы персоналом и штатных работников в целом. Появляется возможность сэкономить и на поисках необходимых профессионалов с запрашиваемым послужным списком и опытом работы. Немаловажное преимущество процедуры аутстаффинга — это снижение юридической ответственности за свой персонал, который официально числится в документации. Ну и, конечно, нельзя отметить и возможность максимально оптимизировать установленное штатное расписание, сделать рабочее время более продуктивным, а количество свободных часов от работы минимальным, что очень выгодно любому работодателю.

Следующая новость
Предыдущая новость

В Нижнем Новгороде мошенники обокрали помощницу прокурора Два человека пострадали в аварии двух иномарок в Кургане (ФОТО) В Казани водитель «ВАЗа» врезался в Toyota Land Cruiser В Казани мотоциклист влетел в дверь Mazda и упал на Kia Rio Платить на портале госуслуг РФ просто и удобно

Последние новости